応募者の選考状況も簡単に把握できます。

応募者は選考状況に合わせて、タブごとにまとめて表示されるので応募者の状況が簡単に把握できます。

(1)検索
応募者の氏名から応募者を簡単に検索することができます。より高度な検索をするためには詳細検索画面から応募者を絞り込むことができます。よく使用する検索条件は保存することもできます。

(2)応募者タブ
応募者をまとめるタブは任意に設定ができるので、貴社独自の応募者管理が簡単にできます。

(3)データ出力/集計
応募者情報の出力、応募経路別／募集職種別選考状況確認レポートや媒体 別費用対効果確認レポートの出力ができます。資料の作成や採用活動の 分析に使用することができます。

(4)アクション
応募者1人1人に対して、選考結果の入力やメール配信をするのは人事担当者にとっては大変な作業です。採用奉行はメール送信や選考結果の一括変更など、複数の応募者情報をまとめて更新するための機能も充実しています。

(5)応募者
一覧表示により、直感的に応募者の選考状況を把握することができます。また、応募者氏名のリンクをクリックすると応募者の詳細情報（個人情報、選考の進捗の詳細など）を閲覧することができます。

選考段階は任意に設定可能。貴社の選考にあわせた選考管理ができます。

マスタに選考から内定に至るプロセスを設定することで貴社独自の選考管理を行うことができます。初期データとして典型的な選考プロセスが登録されているので、一から選考プロセスを入力しなくても簡単かつ楽に 導入ができるようになっています。

応募者ごとの選考結果入力画面で選考の結果や人事の申し送り事項を登録することができます。また、同じ画面で過去の選考段階の結果や評価を参照することもできます。応募者の選考履歴を１つのデータベースで管理することにより、採用担当者間で簡単に情報の共有を行うことができ、効果的な採用活動を行っていくことができます。

選考結果入力画面

面接日程の確認も一覧画面からすぐに確認できます。

面接間近になると面接準備がきちんとできているか どうかの確認が必要になってきます。また、面接が 終了すると評価がきちんとされたかどうかの確認も 必要になってきます。採用奉行では面接のスケジュ ールを一覧画面ですぐに確認できるので、面接の準 備や面接後の結果入力がきちんとできているかをす ぐに確認することができます。チェックを行うこと で面接時におけるミスや漏れを防ぎます。

面接スケジュール一覧画面